Kada se prijaviš za posao u Kodar Energomontaži, prvi kontakt gotovo sigurno biće sa Aleksandrom Ćetković ili Andrejem Simićem, našim Menadžerima za akviziciju talenata. Njihov cilj je da proces selekcije učine jasnim, profesionalnim i ljudskim – baš kakav treba da bude.
Nakon što pregledaju sve pristigle prijave, Aleksandra i Andrej, u saradnji sa našim menadžmentom, biraju kandidate koji ulaze u uži izbor i pozivaju ih na inicijalni razgovor.
Tokom celog procesa, tu su da odgovore na sva tvoja pitanja i pruže potrebne informacije, vodeći te korak po korak, tako da u svakom trenutku znaš šta te očekuje.
Njihova je snaga što umeju da prepoznaju potencijal koji možda nije odmah vidljiv iz CV-ja. Svakom kandidatu se zaista posvete – prate te kroz ceo proces, a često i posle zaposlenja, da se uvere da si zadovoljan i da se dobro uklapaš u tim.
Verujemo u ljude, u potencijal i u otvoren razgovor. Zapošljavanje kod nas nije samo procedura – to je početak partnerskog odnosa i poverenja koje gradimo od prvog kontakta.